切记：办公室里这些话题万万谈不得！

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切记：办公室里这些话题万万谈不得！

2016-01-07 授权小灶计划

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有人的地方就有江湖，有江湖就有危险，尤其是办公室。

为避险，在办公室里，下面这四个话题还是不谈为妙。

四不谈之

身家收入

◆ 如果你穷，请记住“嫌贫爱富”。
◆ 如果你富，请记住“仇富心理”。

有一老乡，马上三十了，一直没对象，请注意，是一直没有。按理说，这个年纪，人长得也不差，在公司里应该有很多人给他介绍才对。但问题就出在我这个老乡身上，他总是喜欢跟同事哭穷，说自己家里多困难，说自己每个月多么地入不敷出。搞得办公室的那些大妈都觉得这孩子是真穷，不敢介绍任何姑娘给他。实际上，他老爸老妈还是有点小买卖，根本没他说的那么夸张。

而另外一个师兄，跟他相反，平时总跟单位里的人说自己挣外快多安逸，某段时间又赚了一大笔，准备换车云云。久而久之，他麻烦大了，单位里总是有人找他借钱。要知道，这年头，收账难呐！借进来的是爷，借出去的是孙子，谁也不愿意当孙子啊！一个单位的，抬头不见低头见，是借呢还是借呢还是借呢？

四不谈之

是是非非

◆ 夸别人，你得积极参与。
◆ 损别人，你要赶紧闭嘴。

事情不多的时候，办公室里难免叽叽喳喳，议人是非这种事儿时有发生。一旦有人在谈论你们都相熟的某某某这个不好那个不好时，最好是不要参与其中，顶多听着就好。要知道，背后夸人是绝对的美德，但背后说人坏话比当面批评危害指数更大。

有些人，今天跟你聊得火热，明天就可能把你说的坏话再添油加醋地送到别人那里。别说我危言耸听，这种贱人多了去了。

最后，提醒一句，领导的坏话是一句也说不得的。哪怕全办公室里的人都在说领导坏话，你也得假装肚子疼然后便秘，在厕所里蹲久点儿再出来。

说话如覆水难收，好话传出去悦耳，坏话传出去害己啊！

四不谈之

感情生活

◆ 你的事儿，关他屁事。
◆ 他的事儿，关你屁事。

感情生活，本应是很私密的话题，但很多人就是喜欢把同事当成知己，把自己的那些东西事无巨细地“交代”清楚。殊不知，职场同时也是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能哪一天变成你的绊脚石。别人知道你的信息越多，你就越容易被拿来说事儿。

比如小张最近失恋了，总是跟同事小王吐苦水，说自己状态如何不好，但又得苦撑着完成工作任务。刚好老板最近准备提他做部门主管，专门盯一个大项目，这可是一个大好的机会啊！然后，然后，然后，在提拔之前，老板还是搞了个民意调查，单独把和小张走得很近的小王叫到办公室问小张的情况。小王把小张最近失恋，状态很差，跟他吐苦水这事儿说得绘声绘色。结果可想而知，老板会放心地把那个大项目交给“状态不好”的小张吗？

四不谈之

雄心壮志

◆ 大丈夫，有志不言。
◆ 没出息，叽叽歪歪。

在办公室里大谈人生理想是很滑稽的事情。不要忘了，你的角色是“打工者”。雄心壮志，你跟家人、好友吹吹牛、画画大饼是可以的。但在办公室里，要是你没事儿就咧咧什么“要创业，要当老板”，你老板会看你很爽吗？如果你说你在三年内要当上“部门经理”，那你就很容易把自己放在同事的对立面上。

请注意！！雄心壮志人人都有！但是位子有限。你整天很豪迈，你身边的人未必就会跟你一起嗨。在僧多粥少，树大招风的办公室环境里，还是低调一点比较好。

你做得好，容易遭嫉妒。你“志”太高，也一样会遭人嫉妒啊！

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最后，放上两段在百度百科找到的文字，希望对你有所启发。

嫉妒源于同一领域的竞争，通过观察，我们可以发现，嫉妒心理是具有等级性的。只有处于同一竞争领域的两个竞争者才会有嫉妒心理和嫉妒行为。一个男子的多个配偶之间，一个女子的多个追求者之间，一个职位的两个竞争者之间，为了争取考试排名第一的同班同学之间，同事之间，同一竞争领域的且经常接触的两个人之间往往爆发激烈的嫉妒心理。

人只会嫉妒与自己处于同一竞争领域的表现比自己强的人，而不会嫉妒处于与自己不在一个领域的人，也不会嫉妒同一竞争领域里表现比自己弱的人。周瑜嫉妒诸葛亮是由于诸葛亮和他同处一个领域并且能力比他强；周瑜不嫉妒刘备、曹操、孙权，由于他们不在同一竞争领域。白雪公主被后母皇后嫉妒，由于在竞争谁的容貌更美这一领域里白雪公主比后母皇后更漂亮。

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